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Une entreprise s'interroge sur l'éligibilité à l'exonération prévue à l'article 7 p) de la LIRPF pour un salarié détaché sur un navire faisant route vers l'Australie. L'administration fiscale précise que, même si l'entreprise contractante est espagnole, l'exonération est applicable dès lors qu'il est prouvé que le destinataire ultime des services est une entité non résidente.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Cette interprétation confirme que la résidence de l'employeur n'est pas le seul critère déterminant, mais que la nature du bénéficiaire final des services est cruciale pour l'application des avantages fiscaux liés au détachement international.
Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.
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