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Un cadre a demandé si les sommes perçues au titre des congés non pris, des heures supplémentaires et de la part proportionnelle de la prime extraordinaire après la rupture de son contrat de travail étaient soumises à la retenue IRPF. La DGT répond que ces montants constituent des revenus du travail et doivent faire l'objet de la retenue correspondante.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Cette décision confirme que les sommes versées lors de la fin d'un contrat de travail, liées à des droits non exercés ou à des primes, sont traitées fiscalement comme des revenus professionnels classiques.
Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.
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