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V2477-20 ·21 juillet 2020 ·consulta-vinculante Impact moyen
Fiscal

Les indemnités pour rupture d'un commun accord ne bénéficient ni de l'exonération pour licenciement ni de la réduction pour irrégularité si elles sont imputées sur plusieurs périodes

Un travailleur a demandé si l'indemnité perçue dans le cadre d'un programme de départs anticipés par accord mutuel bénéficiait de l'exonération pour licenciement et si la réduction pour irrégularité pouvait s'appliquer. La DGT répond que l'exonération n'est pas applicable car il ne s'agit ni d'un licenciement collectif ni d'un dispositif légalement établi, et que la réduction ne s'applique pas car les revenus ne sont pas imputés sur une période fiscale unique.

En 6 points clés

Qui est concerné

Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.

Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Comment cela affecte les parties prenantes

Cette décision précise les conditions strictes d'application des avantages fiscaux sur les indemnités de rupture, excluant les accords amiables des régimes d'exonération et de réduction fiscale habituels.

Que faire et dans quel délai

Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.

Chronologie

2020-07-21pubPublication au BOE
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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