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La requérante s'interroge sur le traitement fiscal d'une éventuelle amélioration de son indemnité pour licenciement abusif par voie d'accord. L'administration fiscale répond que, faute de reconnaissance du caractère abusif lors d'une conciliation ou d'un jugement, le montant n'est pas exonéré et est imposé en tant que revenu du travail.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
L'absence de reconnaissance judiciaire ou transactionnelle du caractère abusif du licenciement entraîne l'imposition de l'indemnité complémentaire comme revenu du travail, bien qu'une réduction d'impôt de 30 % puisse s'appliquer.
Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.
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