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Une consultante exploitant un commerce de vêtements sous le régime de l'estimation objective s'interroge sur le calcul de l'effectif pour l'application de l'indice correcteur de petite entreprise. La DGT précise qu'un contrat de remplacement lié à un risque de grossesse ne constitue pas un salarié supplémentaire, ce qui permet d'appliquer l'indice correspondant.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Cette interprétation permet aux entreprises de maintenir leur qualification de petite structure malgré le recours à un remplacement temporaire pour motif de maternité, préservant ainsi l'accès aux taux d'imposition réduits.
Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.
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