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V1139-16 ·21 mars 2016 ·consulta-vinculante Impact moyen
Fiscal

L'indemnité pour réduction de temps de travail convenue d'un commun accord est intégralement imposable à l'IRPF

Un salarié a demandé si l'indemnité reçue suite à une réduction de son temps de travail à 50 % était exonérée ou pouvait bénéficier de la réduction pour revenus irréguliers. La DGT répond que ces sommes sont imposables en tant que revenus du travail et ne permettent pas les exonérations ou réductions demandées.

En 6 points clés

Qui est concerné

Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.

Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Comment cela affecte les parties prenantes

Les travailleurs bénéficiant d'une réduction de temps de travail par accord mutuel ne pourront pas appliquer de régime fiscal préférentiel sur l'indemnité perçue, celle-ci étant traitée comme un revenu ordinaire.

Que faire et dans quel délai

Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.

Chronologie

2016-03-21pubPublication au BOE
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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