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Un travailleur sous contrat en Espagne est détaché pour travailler pour une filiale aux Pays-Bas et s'interroge sur l'éligibilité à l'exonération pour travail à l'étranger. La DGT précise que, pour être applicable, le service doit être considéré comme une prestation intragroupe générant un avantage ou un profit pour l'entité non résidente.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Cette décision précise les conditions de l'exonération fiscale pour les détachements internationaux, en soulignant la nécessité d'un bénéfice économique direct pour l'entité étrangère.
Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.
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