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V0658-14 ·11 mars 2014 ·consulta-vinculante Impact moyen
Fiscal

Les primes d'assurance maladie payées par l'entreprise peuvent constituer une rémunération en nature exonérée sous certaines conditions

La question est de savoir si le paiement des primes d'assurance maladie par l'entreprise constitue une rémunération en nature ou une médiation de paiement. La DGT précise que si cela est stipulé dans le contrat ou la convention pour remplacer une partie du salaire, il s'agit d'une rémunération en nature soumise à des limites d'exonération.

En 6 points clés

Qui est concerné

Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.

Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Comment cela affecte les parties prenantes

Cette décision clarifie le traitement fiscal des avantages liés à la santé, distinguant la substitution de salaire de la simple médiation de paiement.

Que faire et dans quel délai

Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.

Chronologie

2014-03-11pubPublication au BOE
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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