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V0658-14 ·11 de marzo de 2014 ·consulta-vinculante Impacto medio
Fiscal

Las primas de seguro de enfermedad pagadas por la empresa pueden ser retribución en especie exenta bajo ciertos requisitos

Se consulta si el pago de primas de seguro de enfermedad por parte de la empresa constituye retribución en especie o una mediación de pago. La DGT aclara que si se pacta en el contrato o convenio para sustituir parte del salario, es retribución en especie con límites de exención.

En 6 claves

A quién afecta

Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.

Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Qué hacer y antes de cuándo

Sin acción inmediata para empresas o particulares: la obligación recae en la Administración o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.

Línea de vida

2014-03-11PublicacionPublicación en el BOE
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

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Este análisis tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico ni crea relación cliente-asesor. BM Consulting.
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