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V0587-25 ·1 avril 2025 ·consulta-vinculante Impact moyen
Fiscal

L'indemnité pour rupture d'un commun accord n'est pas exonérée et nécessite une imputation sur une seule période pour bénéficier de la réduction

Le consultant demande si l'indemnité versée suite à la rupture d'un commun accord de son contrat de travail peut bénéficier de la réduction pour irrégularité prévue à l'article 18.2 du LIRPF. La DGT répond que l'exonération de l'article 7 e) ne s'applique pas et que la réduction de 30 % n'est possible que si les revenus sont imputés sur une seule période fiscale.

En 6 points clés

Qui est concerné

Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.

Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Comment cela affecte les parties prenantes

Les contribuables recevant une indemnité de rupture d'un commun accord ne peuvent pas bénéficier de l'exonération fiscale, mais peuvent prétendre à la réduction de 30 % sous réserve de l'imputation des revenus sur un exercice unique.

Que faire et dans quel délai

Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.

Chronologie

2025-04-01pubPublication au BOE
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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