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Une entreprise a demandé si la réintégration d'un salarié par subrogation d'entreprise après un licenciement affectait l'exonération de son indemnité. La DGT précise qu'une réintégration en moins de trois ans crée une présomption d'absence de rupture réelle du lien contractuel.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Cette décision renforce la vigilance des entreprises lors des processus de licenciement et de réembauche, car une réintégration rapide peut entraîner l'obligation de verser l'indemnité de licenciement et de régulariser les retenues d'impôt.
Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.
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