La Résolution du 20 avril 2026 publie l'arrêt de la Cour suprême du 18 décembre 2025 qui annule les grilles salariales de 2021 de la convention d'Alcor Seguridad, SL. Il est établi que les entreprises de sécurité doivent adopter les nouvelles grilles salariales découlant du pourvoi, conformément à l'art. 166.3 de la Loi 36/2011. Le délai d'application est de trois mois à compter de l'entrée en vigueur (art. 2).
S'applique à ce profil
art. 166.3 L36/2011
S'applique à ce profil
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art. 166.3 L36/2011
Pour les entreprises de sécurité privée, l'obligation est de mettre à jour les grilles salariales de 2021 conformément à l'arrêt de la Cour suprême, qui déclare nulle la version précédente publiée en 2018. Un risque de non-conformité existe en cas de défaut d'ajustement dans le délai imparti. Les entreprises doivent contrôler leurs contrats et versements salariaux afin d'éviter des licenciements ou des réclamations pour rémunération insuffisante (art. 166.3, art. 2).
| Action | Référence | Délai |
|---|---|---|
| Revisar y ajustar salarios según las nuevas tablas salariales del TS | art. 166.3 L36/2011 | |
| Verificar el cumplimiento del convenio colectivo con las nuevas tablas salariales | art. 166.3 L36/2011 |
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