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BOE-A-2026-7559 ·3 avril 2026 ·Ley critical
Administratif

Entreprises de plus de 10 salariés : échéance au 9 avril 2026 pour l'adaptation du registre du temps de travail ou amendes jusqu'à 7 500 EUR par salarié

La Loi 3/2026 abroge l'article 64 de la Loi 8/2003 et modifie d'autres textes relatifs à la gestion des forêts. Un délai est fixé au 9 avril 2026 pour adapter le registre du temps de travail dans les entreprises de plus de 10 salariés (art. 64). Des amendes pouvant atteindre 7 500 EUR sont prévues en cas de non-respect (art. 64).

En 2 points clés

  1. Les entreprises de plus de 10 salariés doivent adapter le registre du temps de travail (art. 64)
  2. Amendes allant jusqu'à 7 500 EUR par salarié en cas de non-respect (art. 64)

Qui est concerné

S'applique à ce profil

  • Empresas con más de 10 trabajadores
  • Gestión de montes comunes en Andalucía

art. 64

S'applique à ce profil

  • Autónomos con actividad en gestión de montes comunes

Comment cela affecte les parties prenantes

Pour les entreprises de plus de 10 salariés, un délai au 9 avril 2026 est imposé pour adapter le registre du temps de travail (art. 64). Le non-respect entraîne des amendes allant jusqu'à 7 500 EUR par salarié (art. 64). Les administrations forestières doivent mettre à jour leurs registres conformément à la nouvelle norme. La date d'application est le 9 avril 2026 (art. 64).

Que faire et dans quel délai

ActionRéférenceDélai
Actualizar el registro de montes antes del 9 de abril de 2026 art. 64 9 de abril de 2026

Chronologie

2026-04-03pubPublication au BOE
2026-04-09vigorEntrée en vigueur (fecha_vigencia (indice oficial del BOE))
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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