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BOE-A-2026-15181 ·11 juillet 2026 ·Resolución not-relevant
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Telefónica IOT & Big Data Tech : mise à jour de la grille salariale 2026 et modification de la durée du travail et des congés

L'accord modifiant le IXe accord collectif de Telefónica IOT & Big Data Tech, SAU est enregistré et publié. Cette modification comprend la mise à jour de la grille salariale pour l'année 2026 (Annexe I), la révision salariale via le nouvel article 43 ter, ainsi que des changements aux articles 15 (durée du travail) et 22 (congés). L'accord initial demeure en vigueur et prorogé jusqu'au 31 décembre 2026 (manifeste I).

En 3 points clés

  1. La durée ordinaire du travail sera de 37,5 heures hebdomadaires, avec une réduction à 35 heures en juillet et août (art. 15.1). (art. 15.1)
  2. L'accord actuel reste en vigueur et est prorogé jusqu'au 31 décembre 2026 (manifeste I). (manifiesto I)
  3. La grille salariale de 2026 est intégrée par la modification de l'annexe I (premier accord). (acuerdo primero)

Qui est concerné

Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

S'applique à ce profil

  • Telefónica IOT & Big Data Tech, SAU

acuerdo primero

Comment cela affecte les parties prenantes

Pour les salariés de Telefónica IOT & Big Data Tech, SAU, l'accord entraîne une actualisation de leurs conditions économiques grâce à la nouvelle grille salariale 2026 (annexe I) et à la révision salariale annuelle (art. 43 ter). De plus, les règles relatives à la durée du travail sont modifiées (art. 15), établissant une durée ordinaire de 37,5 heures hebdomadaires, réduite à 35 heures durant les mois de juillet et août (art. 15.1).

Que faire et dans quel délai

Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.

Chronologie

2026-07-11pubPublication au BOE
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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