Publication des conventions conclues par le ministère de l'Éducation, de la Formation professionnelle et des Sports pour le déroulement de stages de formation des élèves du Centre intégré de formation professionnelle Reina Victoria Eugenia de Melilla (art. 48.8 de la loi 40/2015). Ces accords permettent aux étudiants de formation professionnelle d'effectuer leur phase de formation dans des centres de travail à caractère non salarié auprès d'entreprises ou d'organismes assimilés. Le ministère assure la gestion des affiliations et radiations à la Sécurité sociale ainsi que la prise en charge de la part non subventionnée de la cotisation pour les élèves des établissements publics (disposition additionnelle cinquante-deuxième du TRLGSS).
S'applique à ce profil
art. 82.1 LO 3/2022
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
S'applique à ce profil
art. 82.1 LO 3/2022
Pour les entreprises ou organismes collaborateurs (tels que Prevención Melilla, SL ou UGT Melilla), la norme formalise leur coresponsabilité dans la formation des étudiants (art. 82.1 de la LO 3/2022). Les entités assument des obligations de supervision, de respect du programme de formation et de garantie de la prévention des risques professionnels, incluant la fourniture d'équipements de protection si nécessaire (onzième clause). Le ministère de l'Éducation prend en charge la part non subventionnée de la Sécurité sociale pour les élèves des établissements publics.
| Action | Référence | Délai |
|---|---|---|
| Garantizar el acceso al tutor del centro docente para supervisión y valoración | cláusula undécima.a | |
| Cumplir con los requisitos de prevención de riesgos laborales y proporcionar equipos de protección | cláusula undécima.d |
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