Aller au contenu
BOE-A-2026-11457 ·27 mai 2026 ·Resolución Impact faible
Fiscal

Entreprises partenaires : conclusion de conventions pour les stages de formation de l'IES Rusadir de Melilla

Publication des conventions conclues par le ministère de l'Éducation, de la Formation professionnelle et des Sports avec plusieurs entreprises (Peluquería Peina -T, Suministros Veru, SL, Peluquería Natural Look et Peluquería Nour) pour le déroulement de stages de formation des élèves de l'IES Rusadir de Melilla (art. 48.8 Loi 40/2015). Ces stages s'inscrivent dans la phase de formation en milieu professionnel à caractère non salarié (art. 42.2 LOE et art. 66.4 LOF).

En 3 points clés

  1. Les entreprises doivent garantir l'accès au tuteur dual et respecter le programme de formation convenu (clause onzième). (cláusula undécima)
  2. L'entreprise doit respecter les exigences de prévention des risques professionnels et fournir des équipements de protection si nécessaire (clause onzième.d). (cláusula undécima.d)
  3. Le ministère prend en charge le coût non subventionné de la cotisation de la Sécurité sociale des élèves (clause dixième). (cláusula décima)

Qui est concerné

S'applique à ce profil

  • Empresas que suscriban convenios para estancias formativas con el IES Rusadir
  • Empresas u organismos equiparados con capacidad para asumir la corresponsabilidad formativa

art. 82.1 LOF

S'applique à ce profil

  • Como entidad colaboradora en el desarrollo de estancias formativas

art. 82.1 LOF

Comment cela affecte les parties prenantes

Pour les entreprises et organismes assimilés agissant en tant que centres de formation, la norme formalise leur coresponsabilité dans la formation des étudiants du système de formation professionnelle (art. 82.1 LOF). Les entreprises assument des obligations de supervision, de respect du programme de formation, de prévention des risques professionnels et de protection des données (clause onzième). L'Administration prend en charge la gestion de la Sécurité sociale et le coût non subventionné de la cotisation (clause dixième).

Que faire et dans quel délai

ActionRéférenceDélai
Garantizar el acceso al tutor del centro docente para la supervisión del proceso formativo cláusula undécima.a
Informar a la representación legal de los trabajadores sobre las personas que se incorporan y sus puestos cláusula undécima.g

Chronologie

2026-05-27pubPublication au BOE
Secteurs concernés
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

Cette norme vous concerne ?

L'équipe fiscal examine votre situation concrète.

Parler à l'équipe fiscal
Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
Email
Contact