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Convenios colectivos de España

Todos los convenios registrados en REGCON: estatales, autonómicos, provinciales y comarcales, con su estado de vigencia, su historial de revisiones salariales y el enlace al texto oficial. Actualizado el 27 oct 2026.

3341
convenios registrados
52
provincias cubiertas
81
revisiones salariales (30 d)
27721
trámites registrales
Limpiar
Estado: Todos Vigente (1315) Plan de igualdad (953) Denunciado (784) Derogado (18) Plan de igualdad finalizado (5) Orden: RelevanciaMovimiento recienteA-Z

181 convenios · página 1 de 4

Provincial · Huesca · Empleo y RR. HH. · vigencia hasta 31 dic 2027 · última revisión salarial 13 oct 2026 · 17 trámites · 22000885012005
Estatal · Todo el Estado · Empleo y RR. HH. · vigencia hasta 31 dic 2026 · última revisión salarial 30 jul 2026 · 26 trámites · 99018195012010
Provincial · Cáceres · Empleo y RR. HH. · vigencia hasta 31 dic 2028 · última revisión salarial 23 jul 2026 · 17 trámites · 10000165011981
Provincial · Salamanca · Empleo y RR. HH. · vigencia hasta 31 dic 2028 · última revisión salarial 22 jul 2026 · 24 trámites · 37000375011982
Provincial · León · Empleo y RR. HH. · vigencia hasta 31 dic 2028 · última revisión salarial 9 jul 2026 · 11 trámites · 24100325012018
Provincial · Málaga · Empleo y RR. HH. · vigencia hasta 31 dic 2026 · última revisión salarial 7 jul 2026 · 15 trámites · 29000965011981
Autonómico · Galicia · Empleo y RR. HH. · vigencia hasta 31 dic 2027 · última revisión salarial 6 jul 2026 · 31 trámites · 82000565012002
Provincial · Ciudad Real · Empleo y RR. HH. · vigencia hasta 31 dic 2026 · última revisión salarial 2 jul 2026 · 20 trámites · 13000645011994
Provincial · Madrid · Empleo y RR. HH. · vigencia hasta 31 dic 2031 · última revisión salarial 2 jun 2026 · 23 trámites · 28002595011982
Provincial · Navarra · Empleo y RR. HH. · vigencia hasta 31 dic 2027 · última revisión salarial 5 may 2026 · 16 trámites · 31004605011982
Estatal · Todo el Estado · Empleo y RR. HH. · vigencia hasta 31 dic 2030 · última revisión salarial 8 abr 2026 · 35 trámites · 99004615011982
Provincial · Murcia · Empleo y RR. HH. · vigencia hasta 31 dic 2027 · última revisión salarial 23 feb 2026 · 25 trámites · 30000925011981
Provincial · Badajoz · Empleo y RR. HH. · vigencia hasta 31 dic 2027 · última revisión salarial 9 feb 2026 · 24 trámites · 06000325011981
Estatal · Todo el Estado · Empleo y RR. HH. · vigencia hasta 31 dic 2030 · última revisión salarial 20 ene 2026 · 23 trámites · 99002995011981
Provincial · Navarra · Empleo y RR. HH. · vigencia hasta 31 dic 2026 · última revisión salarial 2 dic 2025 · 14 trámites · 31005105011984
Provincial · Málaga · Empleo y RR. HH. · vigencia hasta 31 dic 2026 · última revisión salarial 16 sept 2025 · 18 trámites · 29000285011982
Provincial · Jaén · Empleo y RR. HH. · vigencia hasta 31 dic 2028 · última revisión salarial 7 ago 2025 · 20 trámites · 23000245011981
Provincial · Cádiz · Empleo y RR. HH. · vigencia hasta 31 dic 2027 · última revisión salarial 21 jul 2025 · 17 trámites · 11000385011982
Provincial · Córdoba · Empleo y RR. HH. · vigencia hasta 31 dic 2026 · última revisión salarial 8 jul 2025 · 22 trámites · 14000445011981
Provincial · Valencia/València · Empleo y RR. HH. · vigencia hasta 31 dic 2026 · última revisión salarial 1 jul 2025 · 23 trámites · 46000805011981
Provincial · Salamanca · Empleo y RR. HH. · vigencia hasta 31 dic 2027 · última revisión salarial 9 abr 2025 · 14 trámites · 37001005012003

Términos para leer un convenio

Definiciones de la casa, con la norma que las sostiene.

Doctrina fiscal sobre materia laboral

Lo que la Dirección General de Tributos ha contestado sobre nóminas, despidos, retribución en especie y cotización. El convenio fija lo que se paga; esto, cómo tributa.

Toda la doctrina sobre rendimientos del trabajo →

Índice elaborado sobre el Registro y Depósito de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo y Economía Social. El texto que aplica es siempre el publicado en el boletín oficial correspondiente, al que enlaza cada ficha. Para aplicar un convenio a una plantilla concreta, hable con el área laboral.

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