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Una consultora pregunta si los empleados que se desplazan al extranjero para prestar servicios de administración o recursos humanos a oficinas internacionales del grupo pueden aplicar la exención del artículo 7 p) de la LIRPF. La DGT señala que para que proceda, los trabajos deben realizarse efectivamente en el extranjero, para una entidad no residente y en un país con impuesto análogo que no sea paraíso fiscal, debiendo analizarse si la actividad constituye un servicio intragrupo que produzca ventaja o utilidad a la entidad destinataria.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
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Sin acción inmediata para empresas o particulares: la obligación recae en la Administración o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.
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