Empresas del sector lácteo: 3 meses para aplicar tablas salariales de 2025 y 2026
Ficha tecnica
Resumen
La Resolución de 10 de abril de 2026 publica las tablas salariales definitivas de 2025 y provisionales de 2026 aprobadas por la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Estatal para las industrias lácteas y sus derivados. Estas tablas deben ser aplicadas por las empresas del sector dentro de un plazo de tres meses a partir de la publicación, conforme al artículo 90.2 y 3 del RDL 2/2015. El cambio implica una actualización salarial obligatoria que afecta directamente a los trabajadores y a las empresas contratantes.
En 2 claves
- Las empresas del sector lácteo deben aplicar las tablas salariales de 2025 y 2026 en un plazo de 3 meses (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
- Las tablas salariales se publican mediante resolución de la Dirección General de Trabajo (Resolución de 10 de abril de 2026)
A quien afecta
Aplica a este perfil
- Empresas del sector de industrias lácteas y sus derivados
art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015
Aplica a este perfil
- Autónomos que trabajen en el sector lácteo y tengan relación de trabajo con empresas del sector
Aplica a este perfil
- Empresas del sector de industrias lácteas y sus derivados
art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015
Como afecta a los implicados
Para las empresas del sector lácteo, se genera una obligación de ajuste salarial en función de las nuevas tablas, que deben aplicarse en el plazo establecido. Los trabajadores reciben una modificación en sus salarios, aunque no se especifica si es un aumento o reducción. Los asesores deben revisar los contratos y ajustar las cláusulas salariales. Las administraciones regionales podrían requerir auditorías de cumplimiento en el sector.
Que hacer y antes de cuando
| Accion | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Aplicar las tablas salariales de 2025 y 2026 en el plazo de 3 meses | art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 | 3 meses desde la publicación |
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