Se registra el acuerdo parcial del Convenio colectivo estatal para las empresas de publicidad que fija las tablas salariales definitivas para el periodo 2022-2025 y las tablas para 2026. El acuerdo establece un pago extraordinario, de naturaleza no absorbible y no consolidable, que se realizará en tres cuotas (art. II). Asimismo, se definen los niveles salariales de 2026 que servirán de base para la negociación de 2027 (art. III).
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Resolución de 30 de julio de 2026
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
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Resolución de 30 de julio de 2026
Para las empresas del sector publicitario, el acuerdo implica la obligación de realizar un pago extraordinario compensatorio en tres tramos (art. II). Para los trabajadores, supone la recepción de una compensación no consolidable que no afecta a la base salarial futura, pero garantiza la actualización de las tablas para el periodo 2022-2025 y establece los niveles de 2026 (art. I y III). Los efectos de los acuerdos se retrotraen al 1 de enero de 2026 (art. V).
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Realizar el primer pago extraordinario no consolidable | art. II | Dentro del cuarto trimestre de 2026 |
| Realizar el segundo pago extraordinario no consolidable | art. II | Antes del 1 de abril de 2027 |
| Realizar el tercer pago extraordinario no consolidable | art. II | Antes del 1 de octubre de 2027 |
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