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La Dirección General de Trabajo ha ordenado la inscripción y publicación del acuerdo de modificación del convenio colectivo de la empresa F. Faiges, SL. Esta modificación incluye la incorporación del artículo 40, la modificación del anexo I y la inclusión del anexo V, relativos al protocolo de actuación ante el acoso y la violencia contra las personas LGTBI (texto fuente). El cambio responde al cumplimiento de la Ley 4/2023 y al Real Decreto 1026/2024.
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Para la empresa F. Faiges, SL, la resolución formaliza la integración de medidas de protección frente al acoso LGTBI en su marco normativo interno (texto fuente). Los trabajadores de la empresa quedan sujetos al nuevo protocolo de actuación establecido en el artículo 40 y el anexo V del convenio modificado, garantizando el cumplimiento de la normativa de igualdad real y efectiva.
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