Atendido por un socio · respuesta en menos de 24 h laborables
Operaciones corporativas, mercados de capitales y transacciones estratégicas.
Análisis independiente y valoración rigurosa de activos y empresas.
Reinvencion empresarial, sostenibilidad y gestión patrimonial.
Gobernanza corporativa, sucesión y transformación
Planificación y estructuracion fiscal multijurisdiccional.
Cumplimiento normativo y obligaciones tributarias.
Regímenes especiales para personas físicas y activos digitales.
Defensa tributaria e impuestos patrimoniales
Constitución, contratos, pactos de socios, gobierno corporativo y operaciones societarias.
Concurso de acreedores, segunda oportunidad, microempresas y disolución.
Contratos, despidos, ERE y representación procesal ante la jurisdicción social.
Inmigración corporativa, ICT, residencia inversores, nómada digital y regularización.
Relaciones laborales, movilidad y protección normativa.
Litigios, arbitraje, mediación, propiedad intelectual e inmobiliario.
Protección, cumplimiento y resiliencia digital
Protección de datos, DPO y regulación de inteligencia artificial
Contabilidad, reporting y dirección financiera externalizada.
Gestión de entidades, gobernanza y administración de personal.
Constitución, incentivos y aceleracion empresarial.
Gestión de riesgos, continuidad y recuperación
Guías nuevas sobre los cambios fiscales y de extranjería más recientes.
Análisis experto y tendencias del mercado.
Análisis periódicos y documentos técnicos
Herramientas prácticas para la toma de decisiones.
La Dirección General de Trabajo ha registrado y publicado el acta que contiene las tablas salariales para el año 2026 correspondientes al VI Convenio colectivo de las empresas Compañía Logística Acotral, SAU, y Acotral Distribución Canarias, SAU (código 90015532012005). Esta resolución formaliza los nuevos salarios base, complementos de puesto y pluses de presencia acordados entre la representación empresarial y los sindicatos CC.OO. y UGT (art. 1 del Acta).
Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Para los trabajadores de Compañía Logística Acotral, SAU, y Acotral Distribución Canarias, SAU, la norma establece los nuevos niveles retributivos aplicables durante el ejercicio 2026, incluyendo salario base, complementos de puesto y pluses por presencia y horas extras (Capítulo XVI). Las empresas afectadas deben aplicar estas cuantías en la nómina de sus empleados según la categoría profesional correspondiente.
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Aplicar las nuevas tablas salariales 2026 en la gestión de nóminas | Capítulo XVI |
El equipo laboral revisa tu situación concreta.
Atendido por un socio · respuesta en menos de 24 h laborables
Mensaje rápido
Le respondemos en menos de 24 horas laborables. Información tratada con confidencialidad.
Google Meet
Hueco directo en agenda con el socio del área. Primera conversación · sin compromiso · cancela hasta 24h antes.
Cargando disponibilidad…
Estamos al completo estos 14 días.
Es buena señal, y no le dejamos colgado.
Solicitar llamada
Indíquenos un horario y un teléfono. Un socio le devolverá la llamada en la franja elegida.
Respuesta < 24 h · socio directo
¿Tiene una consulta puntual? Cuéntenos su situación en dos líneas: un socio responderá en menos de 24 horas laborables.
Reunión gratuita de 30 minutos con el socio responsable de su área. Google Meet o presencial en nuestras oficinas. Cancele hasta 24 h antes.
Cargando disponibilidad…
Estamos al completo estos 14 días.
Es buena señal, y no le dejamos colgado.
Indíquenos su horario preferido y un teléfono. Un socio le devolverá la llamada, sin esperas ni filtros.
Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar su experiencia. Más información
Imprescindibles para el funcionamiento del sitio. No se pueden desactivar.
Nos ayudan a entender cómo usa el sitio para mejorarlo.
Permiten mostrar contenido y publicidad relevante.