Le conseiller de confiance des entreprises familiales espagnoles

Les entreprises familiales constituent l’épine dorsale de l’économie espagnole : plus de 85 % des entreprises espagnoles sont de propriété familiale, elles génèrent près de 60 % de l’emploi privé et contribuent à plus de la moitié du PIB. Cependant, les statistiques de survie générationnelle sont préoccupantes : seules 30 % des entreprises familiales survivent jusqu’à la deuxième génération et moins de 15 % atteignent la troisième. Les principaux facteurs d’échec sont l’absence de planification successorale, des conflits familiaux non résolus, une charge fiscale excessive lors des transmissions et l’absence d’une structure de gouvernance adéquate.

Chez BMC, nous accompagnons depuis plus de deux décennies les entreprises familiales et les PME dans les moments les plus critiques de leur cycle de vie. De l’optimisation de la structure fiscale de l’actionnariat et de la planification de la succession générationnelle à la restructuration des entreprises en difficulté, la professionnalisation de la gouvernance d’entreprise et la préparation de l’entreprise à une levée de fonds externe ou à une éventuelle cession. Notre approche combine conseil fiscal et juridique avec une connaissance approfondie des dynamiques et des besoins spécifiques de l’entreprise familiale espagnole.

La planification successorale est le service où nous apportons le plus de valeur : nous structurons la transmission de l’entreprise en maximisant l’utilisation du régime fiscal de l’entreprise familiale (réduction de 95 % en droits de succession et de donation), minimisons l’IRPF du donateur via des structures d’apport à une holding, et concevons des protocoles familiaux établissant des règles claires pour la prochaine génération. Nous conseillons également sur la gestion du patrimoine personnel des actionnaires familiaux, la planification de la retraite, et la création éventuelle d’un family office pour gérer le patrimoine diversifié de la famille d’actionnaires.