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V2373-20 10 juillet 2020 · SG de Impuestos sobre las Personas Jurídicas Critère en vigueur
IS · donación pura y simple

Les dons pour satisfaire à la réserve d'emploi peuvent être purs et simples en l'absence de conditions ou de charges

Une fondation s'interroge sur le caractère irrévocable et pur et simple des dons versés par des entreprises pour respecter la mesure alternative de réserve d'emploi, ainsi que sur leur éligibilité à une déduction. La DGT précise que, s'agissant d'une option et non d'une obligation légale, ces dons peuvent être considérés comme purs et simples s'ils respectent les critères de libéralité et d'absence de conditions.

La question posée

Question posée 1) Si les donations perçues par les entreprises qui les effectuent dans le but de respecter l'obligation établie à la lettre c) du paragraphe 1 de l'article 2 du décret royal 364/2005 du 8 avril sont considérées comme une donation irrévocable pure et simple ou si, au contraire, du fait qu'elles sont effectuées en contrepartie de l'exécution d'une obligation, elles ne sont pas considérées comme une donation irrévocable, pure et simple.

La position de la DGT

Les donations effectuées comme mesure alternative à l'exécution du quota de réserve d'emploi ne constituent pas une obligation légale, mais une option. Si ces donations ne sont soumises à aucune condition ni grevées de charges, elles seront considérées comme pures et simples. Dans ce cas, elles génèrent un droit à déduction dans l'Impôt sur les Sociétés conformément à l'article 17 de la Loi 49/2002, à condition que l'entité bénéficiaire soit une entité à but non lucratif remplissant les conditions de ladite loi.

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