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Un travailleur a demandé si un versement unique lié à la rupture du contrat de travail pour retraite anticipée pouvait être considéré comme un revenu notoirement irrégulier. La DGT répond que, bien que ce concept soit prévu par le règlement, la réduction ne peut être appliquée car l'accord inclut également des versements mensuels sur des années distinctes.
Question posée : Ayant présenté sa déclaration d'impôt sur le revenu 2022 en incluant le montant du versement unique comme revenu du travail régulier, le contribuable demande s'il peut être considéré comme obtenu de manière notoirement irrégulière dans le temps.
Les montants résultant de la rupture d'un contrat de travail par accord mutuel sont des revenus notoirement irréguliers, mais pour appliquer la réduction de 30 %, il est indispensable qu'ils soient imputés à une période d'imposition unique. En l'existence d'une convention qui comprend à la fois un versement unique et des mensualités s'étendant jusqu'en 2024, cette condition d'imputation unique n'est pas remplie. Par conséquent, la réduction prévue à l'article 18.2 de la loi 35/2006 n'est pas applicable.
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