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Une salariée s'est renseignée sur le traitement fiscal d'une indemnité de licenciement collectif perçue de manière fractionnée. La DGT précise que la part exonérée est soumise à des limites légales et que l'excédent est imposé comme revenu du travail, avec la possibilité d'appliquer une réduction si certaines conditions sont remplies.
Cuestión planteada Tratamiento fiscal, por el IRPF, de la indemnización por extinción de la relación laboral. Aplicación de lo dispuesto en los artículos 7 e) y 18.2 de la Ley del Impuesto.
La indemnización por despido colectivo está exenta en la cuantía que no supere el límite del Estatuto de los Trabajadores para el despido improcedente o 180.000 euros, según el menor de ambos. El exceso tributa como rendimiento del trabajo y puede aplicar una reducción del 30% si el cociente entre el periodo de generación y los periodos de fraccionamiento es superior a dos. Para el cálculo del fraccionamiento, se deben incluir todos los ejercicios en los que se perciba la indemnización, incluso los exentos.
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