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V2209-20 30 juin 2020 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · indemnización por despido

L'indemnité de licenciement collectif est exonérée dans la limite du Statut des travailleurs ou de 180 000 euros, selon le montant le plus bas

Une salariée s'est renseignée sur le traitement fiscal d'une indemnité de licenciement collectif perçue de manière fractionnée. La DGT précise que la part exonérée est soumise à des limites légales et que l'excédent est imposé comme revenu du travail, avec la possibilité d'appliquer une réduction si certaines conditions sont remplies.

La question posée

Question posée : Traitement fiscal, au titre de l'impôt sur le revenu (IRPF), de l'indemnité pour rupture de la relation de travail. Application des dispositions des articles 7 e) et 18.2 de la Loi relative à l'impôt.

La position de la DGT

L'indemnité pour licenciement collectif est exonérée jusqu'au montant le moins élevé entre : le montant obligatoire prévu par le Statut des Travailleurs pour le licenciement abusif ou 180 000 euros. L'excédent est imposé en tant que revenu du travail et une réduction de 30 % peut s'appliquer si le quotient entre la période de génération et les périodes d'échelonnement est supérieur à deux. Dans le cas de paiements échelonnés, toutes les périodes d'imposition au cours desquelles l'indemnité est perçue sont prises en compte, y compris les exercices comportant une partie exonérée.

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