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Un travailleur résidant en Espagne s'interroge sur l'éligibilité à l'exonération des revenus du travail perçus à l'étranger suite à une affectation en Suède et en Irak. La DGT précise que cette exonération est subordonnée au respect de conditions spécifiques relatives à l'entité bénéficiaire et au régime fiscal des pays d'exercice de l'activité.
Question posée : S'il y a lieu d'appliquer l'exonération prévue à la lettre p) de l'article 7 de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques.
Pour appliquer l'exonération prévue à l'article 7.p) de la LIRPF, les travaux doivent être effectués pour une entité non résidente ou un établissement stable à l'étranger. Il est nécessaire que le travailleur se déplace physiquement et que le lieu de travail soit situé hors d'Espagne. De plus, dans le territoire où les travaux sont effectués, un impôt de nature identique ou analogue à l'IRPF doit s'appliquer et il ne doit pas s'agir d'un paradis fiscal. Dans le cas de la Suède, la condition est remplie en raison de l'existence d'une convention d'échange d'informations, tandis que pour l'Irak, l'existence d'un impôt similaire devra être prouvée.
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