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Un travailleur a demandé s'il pouvait appliquer la réduction pour revenus irréguliers à une indemnité de rupture d'un commun accord incluant le paiement d'une assurance médicale. La DGT répond que la réduction n'est pas applicable car l'assurance médicale n'est pas imputée sur une période fiscale unique.
Question posée : Application de la réduction prévue à l'article 18.2 de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques à l'indemnité pour rupture de la relation de travail perçue par le consultant.
La réduction de 30 % prévue à l'article 18.2 de la LIRPF pour les revenus perçus de manière notoirement irrégulière exige que ceux-ci soient imputés à une période d'imposition unique. En recevant une indemnité accompagnée d'une assurance médicale dont la durée ne se limite pas à la période de rupture du contrat, l'imputation de ces deux concepts ne correspond pas à une période d'imposition unique, par conséquent la réduction ne s'applique pas.
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