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Un travailleur détaché à l'étranger pour des services informatiques s'interroge sur l'éligibilité à l'exonération prévue à l'article 7.p) de la LIRPF. La DGT confirme que celle-ci est applicable si les prestations sont fournies à une entité non résidente ou à un établissement stable à l'étranger, sous réserve du respect des critères de territorialité et de l'absence de statut de paradis fiscal.
Question posée : S'il y a lieu d'appliquer l'exonération prévue à la lettre p) de l'article 7 de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques et la méthode de calcul.
L'exonération exige que les travaux soient effectivement effectués à l'étranger pour une entité non résidente ou un établissement stable à l'étranger. Il doit être vérifié qu'un impôt analogue est appliqué dans ledit territoire et qu'il ne s'agit pas d'un paradis fiscal. L'exonération comprend les rémunérations spécifiques liées au déplacement ainsi que les rémunérations non spécifiques courues pendant les jours de séjour, calculées par répartition proportionnelle. Le plafond maximal est de 60 100 euros par an.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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