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Un travailleur s'interroge sur l'éligibilité à l'exonération de l'impôt sur le revenu (IRPF) des primes d'assurance maladie payées par l'entreprise pour lui et ses enfants. La DGT précise que la part prise en charge par l'employeur constitue un avantage en nature exonéré (dans la limite des plafonds), tandis que la part déduite du salaire correspond à une médiation de paiement de revenus monétaires.
Analyse en cours. Ce ruling a été identifié et indexé par le système d'ingestion automatique. L'équipe BMC finalisera l'analyse en langage clair dans moins de 24 heures.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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