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Un travailleur s'interroge sur la possibilité d'additionner les années travaillées dans deux sociétés distinctes partageant la même gestion et la même marque pour le calcul de l'exonération de son indemnité de licenciement. La DGT répond que l'exonération repose sur les années de service effectives auprès de l'employeur et que la succession d'entreprise est une question de fait.
Analyse en cours. Ce ruling a été identifié et indexé par le système d'ingestion automatique. L'équipe BMC finalisera l'analyse en langage clair dans moins de 24 heures.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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