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Une question a été posée pour savoir si l'exonération des primes d'assurance maladie s'applique également au personnel retraité et à ses bénéficiaires. La DGT confirme que cela est possible, sous réserve du respect des conditions et des limites légales.
Question posée : Si l'exonération prévue à l'article 42.3.c) de la Loi 35/2006 relative à l'impôt sur le revenu des personnes physiques est applicable au cas du personnel retraité et de ses bénéficiaires.
Les primes versées par l'entreprise pour la couverture maladie de l'employé (y compris le retraité), de son conjoint et de ses descendants ne sont pas considérées comme un revenu du travail si elles n'excèdent pas 500 euros par an et par personne (ou 1 500 euros en cas de handicap). L'excédent de ces limites sera considéré comme un avantage en nature.
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