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La question porte sur le traitement fiscal des salaires et de l'indemnité consécutifs à la déclaration de nullité d'un licenciement collectif. La DGT décide que les salaires sont imputés à l'exercice au cours duquel la sentence devient définitive et que l'indemnité de rupture du contrat de travail est soumise à des limites d'exonération spécifiques.
Question posée : Traitement fiscal applicable à l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques, tant pour les travailleurs réintégrés que pour ceux pour qui l'impossibilité de réintégration a déterminé l'extinction de la relation de travail.
Les salaires non perçus en raison de la nullité d'un licenciement constituent des revenus du travail imputables à la période durant laquelle la décision judiciaire devient définitive. En cas d'impossibilité de réintégration, l'indemnité pour rupture de la relation de travail est exonérée jusqu'au montant le plus bas entre le montant légal prévu par le Statut des Travailleurs ou 180 000 euros. L'excédent est intégré comme revenu du travail, et la réduction pour irrégularité peut être appliquée.
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