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Transactions, marchés de capitaux et opérations stratégiques.
Évaluation indépendante et rigoureuse d'actifs et d'entreprises.
Réinvention, durabilité et gestion de patrimoine.
Gouvernance d'entreprise, succession et transformation
Planification fiscale internationale et structuration transfrontalière.
Conformité réglementaire et obligations déclaratives.
Régimes spéciaux pour particuliers et actifs numériques.
Défense fiscale et impôts sur le patrimoine
Immigration d'entreprise, ICT, résidence investisseur, visa nomade et régularisation.
Relations de travail, mobilité et protection réglementaire.
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Protection des données, DPO et réglementation de l'IA
Création de sociétés, contrats, pactes d'actionnaires et opérations sociétaires.
Contrats, licenciements, plans sociaux et représentation devant les juridictions du travail.
Procédures collectives, seconde chance, micro-entreprises et dissolution.
Contentieux, arbitrage, médiation, PI et droit immobilier.
Comptabilité, reporting et direction financière externalisée.
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Nouveaux guides sur les dernières évolutions fiscales et d'immigration en Espagne.
Analyses d'experts et tendances du marché.
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Outils pratiques pour des décisions éclairées.
Le traitement fiscal d'une « prime de retraite » garantie par une police d'assurance collective a fait l'objet d'une consultation. La DGT précise que ces prestations sont imposables à l'IRPF en tant que revenus du travail pour le montant excédant les cotisations versées.
Cuestión planteada Tratamiento fiscal del "premio de jubilación".
Las prestaciones de contratos de seguros colectivos que instrumentan compromisos por pensiones derivadas de jubilación son rendimientos del trabajo. La integración en la base imponible se realiza por la cuantía que exceda de las primas satisfechas por la empresa que hubieran sido imputadas fiscalmente al trabajador y de las aportaciones del propio trabajador. Se puede aplicar el régimen transitorio de la DT 11 si se cumplen los requisitos de temporalidad y contratación.
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