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Une question a été posée pour savoir si la prise en charge par l'entreprise des frais de garde d'enfants de moins de trois ans constitue une rémunération en nature exonérée. La DGT répond que cela est exonéré si l'entreprise a l'obligation de le fournir en vertu d'un contrat ou d'une convention, mais qu'il s'agit d'un revenu monétaire s'il s'agit d'une simple médiation de paiement ou d'un remboursement.
Cuestión planteada Aplicación de lo dispuesto en el artículo 42.3.b) de la Ley 35/2006.
Para que el servicio de guardería sea una retribución en especie exenta según el artículo 42.3.b) de la Ley 35/2006, debe estar pactado en el convenio colectivo o en el contrato de trabajo. Si la empresa solo actúa como mediadora de pago o reembolsa gastos contratados por el empleado, se considera retribución dineraria sujeta a IRPF. No es exento si no existe la obligación contractual de la empresa de suministrar dicho servicio.
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