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La DGT a été consultée pour savoir si un administrateur unique et associé d'une société espagnole peut bénéficier de l'exonération sur les revenus du travail réalisés à l'étranger. La réponse est négative, car cette exonération exige l'existence d'une relation de travail, ce qui n'est pas le cas ici en raison de son statut d'administrateur exerçant un contrôle effectif.
Question posée : S'il convient d'appliquer l'exonération prévue à la lettre p) de l'article 7 de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques.
L'exonération prévue à l'article 7.p) de la LIRPF s'applique uniquement aux revenus du travail découlant d'une relation de travail ou statutaire. Elle n'est pas applicable si le revenu provient de fonctions d'administration, car celles-ci ne constituent pas une relation de travail lorsqu'il existe un contrôle effectif de la société. Dans ce cas, l'administrateur détenant plus de 50 % du capital est exclu de la relation de travail et ne peut bénéficier de l'exonération.
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