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Transactions, marchés de capitaux et opérations stratégiques.
Évaluation indépendante et rigoureuse d'actifs et d'entreprises.
Réinvention, durabilité et gestion de patrimoine.
Gouvernance d'entreprise, succession et transformation
Planification fiscale internationale et structuration transfrontalière.
Conformité réglementaire et obligations déclaratives.
Régimes spéciaux pour particuliers et actifs numériques.
Défense fiscale et impôts sur le patrimoine
Immigration d'entreprise, ICT, résidence investisseur, visa nomade et régularisation.
Relations de travail, mobilité et protection réglementaire.
Protection, conformité et résilience numérique
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Création de sociétés, contrats, pactes d'actionnaires et opérations sociétaires.
Contrats, licenciements, plans sociaux et représentation devant les juridictions du travail.
Procédures collectives, seconde chance, micro-entreprises et dissolution.
Contentieux, arbitrage, médiation, PI et droit immobilier.
Comptabilité, reporting et direction financière externalisée.
Gestion d'entités, gouvernance et administration du personnel.
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Gestion des risques, continuité et reprise
Nouveaux guides sur les dernières évolutions fiscales et d'immigration en Espagne.
Analyses d'experts et tendances du marché.
Analyses périodiques et documents techniques
Outils pratiques pour des décisions éclairées.
Un contribuable détenant 50 % de deux sociétés et percevant une rémunération pour ses fonctions d'administrateur dans chacune d'elles s'interroge sur les modalités de calcul de ses revenus afin de satisfaire aux conditions d'exonération. La DGT précise que, sous réserve du respect des autres conditions, les revenus d'une entité ne sont pas cumulés pour déterminer le pourcentage de l'autre.
Cuestión planteada Forma de computar los rendimientos.
Cuando una persona es titular de participaciones en varias entidades, el cómputo de la remuneración por funciones de dirección se realiza de forma separada para cada una. Para determinar si la retribución de una entidad representa más del 50% de los rendimientos totales, no se incluirán los rendimientos derivados de las funciones de dirección ejercidas en las otras entidades. Lo relevante para la exención es que el cargo implique funciones de administración, gestión, dirección o coordinación, independientemente de su denominación.
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