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Un cabinet de conseil s'interroge sur l'éligibilité de ses salariés détachés à l'étranger pour l'évaluation d'actifs à l'exonération prévue à l'article 7.p) de la LIRPF. La DGT précise que cette exonération exige que le travail soit effectué pour une entité non résidente ou un établissement stable à l'étranger, et que le pays concerné ne soit pas un paradis fiscal.
Question posée : Application, aux travailleurs de l'effectif de la consultante qui doivent se déplacer à l'étranger pour effectuer des travaux d'évaluation d'actifs et d'entreprises pour un client étranger, de l'exonération établie à la lettre p) de l'article 7 de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques.
Pour appliquer l'exonération, le travail doit être effectivement effectué hors d'Espagne et pour une entreprise non résidente ou un établissement stable à l'étranger. Si le client est résident en Espagne mais dispose d'un établissement stable dans le pays où le travail est effectué, l'exonération pourrait s'appliquer si celui-ci est le destinataire ultime. Il n'est pas nécessaire que les revenus soient imposés à l'étranger, il suffit qu'un impôt analogue soit appliqué dans ce pays et qu'il ne s'agisse pas d'un paradis fiscal. L'exonération est limitée à 60 100 euros par an et est incompatible avec le régime des excédents exclus de l'imposition.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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