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V3948-15 ·10 décembre 2015 ·consulta-vinculante Impact moyen
Fiscal

La réembauche en moins de trois ans peut annuler l'exonération de l'indemnité de licenciement

Un travailleur a demandé si le fait de retravailler pour l'entreprise qui l'avait licencié après avoir perçu une indemnité affectait l'exonération fiscale. La DGT précise qu'une nouvelle embauche en moins de trois ans crée une présomption d'absence de rupture réelle du lien contractuel.

En 6 points clés

Qui est concerné

Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.

Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Comment cela affecte les parties prenantes

Cette décision renforce la surveillance fiscale sur les licenciements simulés visant à percevoir des indemnités exonérées, imposant une réelle rupture de la relation de travail pour maintenir les avantages fiscaux.

Que faire et dans quel délai

Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.

Chronologie

2015-12-10pubPublication au BOE
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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