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Se consulta si basta con que los estatutos de una holding española prevean que las retribuciones por funciones directivas las pague una filial de segundo nivel para obtener la exención. La DGT responde que esto podría cumplir el requisito siempre que dichas remuneraciones constituyan la mayoría de los rendimientos empresariales, profesionales y de trabajo personal del sujeto.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
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