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Une université a demandé si le paiement de primes d'assurance santé, déduit du salaire de l'employé via une rémunération flexible, pouvait être considéré comme un avantage en espèce exonéré. La DGT répond qu'il ne s'agit pas d'un avantage en nature, mais d'une médiation de paiement où l'employé assume le coût sur son propre salaire.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Cette décision précise la distinction entre les avantages octroyés par l'employeur et les mécanismes de gestion de la rémunération par l'employé, limitant ainsi l'application de l'exonération fiscale aux seuls avantages réellement fournis par l'entreprise.
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