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Une salariée s'interroge sur la possibilité de bénéficier de la déduction pour maternité durant un congé pour soins à un enfant et sur l'impact d'un arrêt maladie ordinaire sur ce droit. La DGT précise que le congé pour soins empêche l'application de la déduction, tandis que l'arrêt maladie ne l'annule pas.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
La décision confirme que l'exercice effectif d'une activité salariée est une condition nécessaire pour bénéficier de cet avantage fiscal, excluant ainsi les périodes de suspension du contrat de travail pour soins à l'enfant.
Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.
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