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V2509-16 ·8 juin 2016 ·consulta-vinculante Impact moyen
Fiscal

L'indemnité de licenciement perd l'exonération en cas de réembauche par la même entreprise sous trois ans

Un travailleur s'est interrogé sur le maintien de l'exonération d'IRPF de son indemnité de licenciement après une proposition de la part de son ancien employeur. La DGT précise que la reprise de services auprès de la même entreprise ou d'une entité liée dans un délai de trois ans crée une présomption d'absence de rupture réelle du lien contractuel.

En 5 points clés

Qui est concerné

Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.

Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Comment cela affecte les parties prenantes

Cette décision renforce la présomption de non-rupture du lien professionnel, limitant ainsi l'accès aux avantages fiscaux pour les licenciements qui ne sont pas effectifs.

Que faire et dans quel délai

Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.

Chronologie

2016-06-08pubPublication au BOE
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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