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V1860-18 ·25 juin 2018 ·consulta-vinculante Impact moyen
Fiscal

L'indemnité pour rupture d'un commun accord lors d'un congé sabbatique incité est imposable en tant que revenu du travail

Un travailleur s'interroge sur l'exonération de l'indemnité perçue lors de la rupture de son contrat de travail suite à un congé sabbatique incité. La DGT précise qu'en raison de la rupture d'un commun accord, l'exonération ne s'applique pas, mais que la réduction pour revenus irréguliers est possible si les sommes sont imputées sur une seule période.

En 6 points clés

Qui est concerné

Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.

Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Comment cela affecte les parties prenantes

Les travailleurs bénéficiant de telles ruptures contractuelles ne peuvent prétendre à une exonération totale, mais peuvent optimiser leur charge fiscale via le régime des revenus irréguliers.

Que faire et dans quel délai

Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.

Chronologie

2018-06-25pubPublication au BOE
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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