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V1583-15 ·26 mai 2015 ·consulta-vinculante Impact moyen
Fiscal

L'indemnité de licenciement pour motifs objectifs est exonérée d'IRPF si elle ne dépasse pas les plafonds du licenciement sans cause réelle et sérieuse

Une question a été posée pour savoir si l'indemnité de licenciement pour motifs objectifs (art. 52 c ET) est exonérée d'imposition sans recours à une médiation ou à un tribunal. La DGT répond que la part de l'indemnité n'excédant pas les limites fixées pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse dans le Statut des travailleurs est exonérée.

En 6 points clés

Qui est concerné

Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.

Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Comment cela affecte les parties prenantes

Cette décision confirme le traitement fiscal favorable des indemnités de licenciement pour motifs objectifs, tant qu'elles respectent les seuils légaux applicables aux licenciements sans cause réelle et sérieuse.

Que faire et dans quel délai

Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.

Chronologie

2015-05-26pubPublication au BOE
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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