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V1580-20 ·26 mai 2020 ·consulta-vinculante Impact moyen
Fiscal

Présomption de perte de l'exonération de l'indemnité de licenciement en cas de réembauche sous trois ans

Une salariée ayant bénéficié de l'exonération de l'indemnité de licenciement a été réembauchée par la même entreprise avant un délai de trois ans. La DGT indique que cela crée une présomption d'absence de rupture réelle du lien contractuel, imposant ainsi le dépôt d'une déclaration complémentaire assortie d'intérêts de retard.

En 6 points clés

Qui est concerné

Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.

Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Comment cela affecte les parties prenantes

Cette décision renforce la surveillance sur la réalité des ruptures de contrat et impose des obligations fiscales et financières immédiates en cas de réintégration rapide du salarié.

Que faire et dans quel délai

Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.

Chronologie

2020-05-26pubPublication au BOE
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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