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Une consultante s'interroge sur le maintien de l'exonération de son indemnité de licenciement en cas de recrutement par une société du même groupe. La DGT répond qu'il existe une présomption d'absence de rupture réelle du lien contractuel si les services sont de nouveau prestés à la même entreprise ou à une entité liée dans les trois années suivantes.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Les salariés risquent de perdre le bénéfice de l'exonération de leur indemnité de licenciement s'ils rejoignent une entreprise du même groupe dans un délai de trois ans.
Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.
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