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V0966-22 ·3 mai 2022 ·consulta-vinculante Impact moyen
Fiscal

Le Service de Santé de Castille-et-León est considéré comme un employeur unique pour la détermination du seuil de déclaration

Une question a été posée pour savoir si le fait de travailler dans un hôpital et dans une direction des soins primaires de la Direction Régionale de Santé de Castille-et-León implique d'avoir plusieurs employeurs. La DGT répond qu'en raison de la personnalité juridique propre de la Direction, celle-ci agit comme un employeur unique.

En 6 points clés

Qui est concerné

Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.

Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Comment cela affecte les parties prenantes

Cette décision clarifie le statut fiscal des agents travaillant au sein de différentes structures administratives d'une même entité dotée de la personnalité juridique, évitant ainsi une multiplication indue des employeurs pour le calcul des obligations déclaratives.

Que faire et dans quel délai

Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.

Chronologie

2022-05-03pubPublication au BOE
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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