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La question posée est de savoir si la réembauche d'un salarié moins de trois ans après son licenciement empêche l'exonération de l'indemnité. La DGT précise que cela instaure une présomption d'absence de rupture réelle, tout en admettant la preuve contraire.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Cette interprétation renforce la charge de la preuve pour l'employeur souhaitant appliquer une réduction d'indemnité, en exigeant de démontrer la réalité de la rupture du lien contractuel.
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