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Une entreprise s'interroge sur l'imposition à la TVA d'un dispositif de rémunération flexible (assurance médicale, crèche, formation et titres-restaurant) et son incidence sur la déduction. La DGT détermine que ces prestations constituent des services à titre onéreux soumis à la TVA et qu'en présence d'opérations exonérées, le régime de la quote-part doit être appliqué.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Les entreprises proposant des avantages en nature doivent intégrer ces prestations dans le calcul de leur prorata de déduction de la TVA, ce qui peut modifier leur droit à déduction selon la part de leurs activités exonérées.
Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.
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